12月30日，長(cháng)沙新港公司黨委召開(kāi)2025年度中層管理人員考核會(huì )議，并組織民主測評工作及集體談話(huà)，為公司2026年發(fā)展筑牢堅實(shí)基礎。城陵磯港口集團黨委委員、副總經(jīng)理兼長(cháng)沙新港公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)辛華出席會(huì )議作總結講話(huà)并開(kāi)展集體談話(huà)。會(huì )議由黨委委員、紀委書(shū)記黃紅星主持，公司領(lǐng)導班子成員及高管參加會(huì )議。
公司各部室主要負責人圍繞履職情況、存在不足以及下一步計劃進(jìn)行了現場(chǎng)述職，其他中層管理人員進(jìn)行了書(shū)面述職。本次民主測評環(huán)節充分發(fā)揮了群眾監督和評價(jià)的作用，確保評價(jià)結果真實(shí)反映中層管理人員的工作成效與群眾基礎，進(jìn)一步激發(fā)了中層管理人員的工作積極性和責任感。
辛華充分肯定了中層管理人員過(guò)去一年的辛勤付出與取得的成績(jì)，同時(shí)針對工作中發(fā)現的問(wèn)題與不足，提出了具體改進(jìn)建議與發(fā)展期望。他對廣大干部職工提出七點(diǎn)希望：一是加強理論學(xué)習。必須將講政治置于首位，深入學(xué)習政策法規、業(yè)務(wù)與技能，精準領(lǐng)會(huì )并認真落實(shí)戰略定位，積極開(kāi)拓市場(chǎng)。二是勇于擔當盡責。以工作任務(wù)為標尺，確保工作結果達標，切實(shí)履行工作職責。三是聚力攻堅克難。將工作重心聚焦于企業(yè)發(fā)展，全力突破瓶頸、解決問(wèn)題。四是堅持以人為本。以職工群眾為工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，深入基層傾聽(tīng)心聲。五是秉持服務(wù)至上。將工作聚焦于客戶(hù)需求，提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)。六是筑牢安全防線(xiàn)。把安全融入工作全流程，織密安全網(wǎng)，實(shí)現本質(zhì)安全。七是堅守廉潔底線(xiàn)。完善監督機制，緊盯關(guān)鍵環(huán)節，營(yíng)造清正氛圍。 會(huì )議強調，2026年是“十五五”規劃開(kāi)局啟新之年，也是長(cháng)沙新港公司綜合競爭力躍升的關(guān)鍵之年。站在新的歷史起點(diǎn)，公司上下要在集團黨委領(lǐng)導下，積極推動(dòng)一體化運營(yíng)，錨定高質(zhì)量發(fā)展目標，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主業(yè)，穩步拓展市場(chǎng)，提升管理效能，以更高標準、更嚴要求、更強作風(fēng)，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，奮力譜寫(xiě)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
